Zet je team terug op de rails
Energie voor een nieuwe richting
Pak spanningen binnen je team aan of bereid je team voor op een cruciale verandering. StarsInOurEyes begeleidt jullie naar tastbare resultaten in een maattraject.
Herken je dit bij je team?
- De energie is weg. Er zijn spanningen, chaos en geroddel. Dat tast de sfeer en teamresultaten aan.
- Je team mist vertrouwen in elkaar of in jou als leidinggevende of heeft veel kritiek op je rol. Dat ondermijnt jullie samenwerking.
- Je team moet veranderen en wendbaar worden om relevant te blijven. Je vraagt je af wat dit betekent voor jullie opdracht en rollen. En hoe je dit in de praktijk waarmaakt.
Je team terug op de rails: trajecten op maat
Los de spanningen in je team op, versterk de samenwerking en geef je mensen de inzichten en skills om toekomstige kantelmomenten zelf aan te pakken. Zo gaan we te werk:
- Verkenning | We luisteren naar betrokken teamleden en brengen de uitdaging in kaart.
- Focus | We maken helder waar de blokkade zit, hoe ze eruitziet en wat ze in stand houdt.
- Deblokkering | Mensen krijgen inzicht in hun verantwoordelijkheid en steun bij elke groeistap.
- Verankering | We integreren de nieuwe samenwerkingsdynamiek zodat de positieve effecten standhouden.
Herstel jullie samenwerking, krijg tools en inzichten om spanningen voortaan zelf op te lossen en pak oorzaken buiten het team blijvend aan. Het traject in een notendop:
- Analyse | Zonder te oordelen maken we ons vertrouwd met de diverse standpunten.
- Oplossing | Samen vinden we de ideale te bereiken situatie. Jullie engageren je daarvoor.
- Traject | We stellen een maattraject voor, vragen jullie engagement en voeren het samen uit.
- Verankering | We helpen jou en je team om jullie samenwerking duurzaam gezond te maken.
Je team (her)ontdekt zijn bestaansreden in een veranderde wereld, je teamleden weten hoe ze hun potentieel optimaal inzetten en ze popelen om erin te vliegen. Hoe we dat bereiken?
- Missie | We helpen jou als leidinggevende om je vernieuwde teammissie te bepalen en te laten valideren door je directie. Zo leggen we samen de basis.
- Organisatie | We vertalen de missie naar een organisatiestructuur met rollen en verantwoordelijkheden. Waar mogelijk betrekken we je team voor meer draagvlak.
- Opstart | We begeleiden de transformatie naar de nieuwe teamposities met de juiste man/vrouw op de juiste plaats. We zorgen dat HR ondersteunt waar nodig.
- Hercontractering | We besteden veel aandacht aan de psychologische hercontractering van je mensen, zodat zij het verleden loslaten en er gemotiveerd voor gaan.
- Ontwikkeling | Tenslotte gaan we aan de slag met de team- en persoonlijke ontwikkelingspunten. Iedereen voelt zich gesteund en klaar voor de toekomst
Mieke was teamcoach voor het ‘Happiness project’ bij Autogrill. Ongelooflijk wat zij op zo’n korte periode heeft gerealiseerd. Ze weet van aanpakken, gaat enthousiast en resultaatgericht te werk en heeft een luisterend oor en heel veel mensenkennis en inlevingsvermogen. Bovendien kon ze haar theoretische inzichten op een begrijpelijke manier overbrengen naar de mensen en omzetten in praktijk.
– Wendy Swinnen, Operations Supervisor Terminal B/PZ Brussels Airport
Wat leidinggevenden waarderen bij StarsInOurEyes?
- Snel resultaat | Door onze ruime ervaring met teams gaan we recht naar de kern en zien we snel het potentieel van je team. We maken de verandering behapbaar, motiveren elk teamlid en zorgen dat jullie de gewenste resultaten boeken.
- Oplossing die werkt | Geen verandering om de verandering. We werken op maat van de te bereiken doelstellingen. Geen energieverlies, enkel veranderingswinst.
- Eén aanspreekpunt | We zijn beslagen in het HR- en organisatieluik van verandering, in het faciliteren naar gezonde groepsdynamieken en het bouwen van wendbare, lerende systemen. Eén partner en dus één visie en dynamiek.