Sta er (terug) als leidinggevende
Zuurstof voor jouw potentieel

Je bent leidinggevende en…

• Je hebt het gevoel dat je uit balans bent en geleefd wordt.
• Je bent de verbinding met je team, organisatie of jezelf kwijt.
• Je zoekt een volgend doel in je leven/loopbaan en dat vreet energie.

Klinkt herkenbaar? Dan kamp je wellicht met stress of voel je je leeg en doelloos. Een burn-out lijkt soms niet veraf. Blijf niet bij de pakken zitten!

Stel je even voor:

• Je neemt je leven en loopbaan terug stevig in handen doordat je beter inzicht hebt in jezelf, je sterke kanten en je potentieel.
• Je richting wordt helder en je drive komt terug: je gaat voluit voor je rol als leidinggevende of kiest een andere weg die beter bij jou past.
• Je legt de lat net hoog genoeg: uitdagend, maar toch haalbaar. Daardoor kom je in beweging, onderneem je actie en voel je hoe je energie terugkeert.
• Je ziet het potentieel in je teamleden beter, spreekt dat aan en doet je team groeien. Kortom, je bent een inspirerende leider.

Ik heb Mieke ervaren als een heel competente coach. Op basis van haar ruime expertise legt ze meteen de belangrijkste werkpunten bloot en vult ze het coachingtraject heel gericht in. De oplossingen die ze aanreikt, getuigen keer op keer van haar grote inzicht in de dynamieken bij en tussen personen, zowel professioneel als privé. Mieke is van bij het begin sterk betrokken en dat werkt zeer motiverend.

–Tine Debusschere, Director – Van Dijk Management Consultants

Zo komen we tot inspirerend (zelf)leiderschap

• We analyseren je vraag en werken een aanpak uit, waar mogelijk in overleg met jouw leidinggevende zodat hij/zij jou voluit steunt in dit traject.
• We focussen op je quick wins als leidinggevende. Het doel: je zelfvertrouwen en het vertrouwen van je teamleden meteen versterken.
• We evalueren je motivatie: waarom ben je leidinggevende? Wat drijft jou? Zo maak je bewuste keuzes en versterk je je zelfleiderschap en impact.
• We buigen belemmerende patronen om en stoppen niet tot je ze tot op de bodem hebt uitgespit, jouw gedrag verandert en je de positieve effecten merkt.
• We evalueren het traject met jou, je leidinggevende (en HR). Heb jij je doelstellingen bereikt, hoe heb je het traject ervaren en wat heb je nodig om te kunnen blijven groeien?

Om je leerproces uit te diepen, voorzien we tussentijdse persoonlijke reflectiemomenten en driehoeksgesprekken met je leidinggevende. Je maakt ook een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) dat je traject en toekomstige stappen schetst.

Waarom kiezen leidinggevenden voor StarsInOurEyes?

• Tastbaar resultaat | Geen vage rapporten of algemene tips: je krijgt inzichten en tools waarmee jij aan de slag gaat. In de analyse maken we je coachingdoelen glashelder en met tussentijdse evaluaties meten we jouw vooruitgang en tevredenheid.
• Snel meer inzicht | Met +15 jaar ervaring in het begeleiden van leidinggevenden én organisaties in verandering weten we waar de sleutels zitten om de dynamiek te kantelen. Daardoor gaan we snel naar de kern en krijg jij inzichten waar je iets aan hebt.
• Mens- en resultaatgericht | Heldere, positieve doelstellingen motiveren jou om je potentieel te realiseren. Tegelijk waken we over het opbouwen van je energieniveau, zodat je resultaten boekt en blijft boeken. ‘Het gaat vanzelf!’, zeggen onze coachees.